Ambulant Begeleider Arnhem, Apeldoorn, Ede en Wageningen

Dit is Vivens Begeleiding

Begeleid je eigen zorgvragers

Jij hebt je eigen caseload als ambulant begeleider. Waar nodig, begeleid je hen met collega’s om de continuïteit te waarborgen. Maar ook om mee te sparren! Want samen weet je meer dan alleen.

Vrijheid en flexibiliteit

Jij plant (samen met je zorgvragers) zelf je agenda. Zo heb je flexibiliteit om je privé-leven en je werk optimaal op elkaar af te stemmen. Door onze manier van werken valt veel regelgeving en daarmee administratie weg. Prettig voor jou, prettig voor ons en uiteindelijk de beste zorg voor de zorgvragers.

Samenwerken

Wij geloven dat wij elkaar nodig hebben. Samen staan we sterk. Beleid bedenk je niet op kantoor maar in de praktijk. Als netwerkorganisatie kunnen we snel schakelen, kennis en expertise met elkaar delen. De onderlinge samenwerking hebben begeleiders vastgelegd in een manifest: Samen. (zie website)

Begeleiders die je voorgingen, beoordelen het werken binnen de organisatie met een 8,3. Daar zijn we super trots op!

Zij waarderen met name het:

• Persoonlijk en laagdrempelig contact. Zowel met zorgvragers, collega’s als directie

• Werken in kleine teams

• Organisatie in ontwikkeling

• Vraaggericht werken en echt maatwerk bieden

• Meer aandacht voor de zorgvrager door korte lijnen en minder bureaucratie.

Wat vragen wij?

Een relevante Hbo opleiding binnen het sociaal domein (SPH, MWD, Pedagogiek), bij voorkeur enkele jaren werkervaring en een VOG.

Wanneer je een Mbo opleiding (niveau 4) hebt binnen het sociaal domein, minimaal 3 jaar relevante werkervaring en in het laatste jaar zit van een relevante Hbo (bachelor) opleiding (SPH, MWD, Pedagogiek, etc.) nodigen we je ook uit om te solliciteren! Wanneer je een relevante Mbo opleiding (niveau 4) hebt en beschikt over een EVC certificaat zorg nodigen we je ook uit om te solliciteren!

Verder is een rijbewijs en de beschikking over een auto als ambulant begeleider erg belangrijk.

Wat bieden wij jou?

Een baan met veel vrijheid, zelfstandigheid en de mogelijkheid om je agenda (deels afhankelijk van de zorgvragers die je begeleid) zelf in te delen. Daarnaast werk je in een organisatie met korte lijnen waarbij je in het team waarin je werkzaam bent een teamtaak vervult. Je kunt daarbij denken aan een deel van de personeelstaken gerelateerd aan het team, taken rondom kwaliteit of aanmeldingen. Je ontvangt een salaris op basis van schaal 50 Cao Ggz.

Sollicitatieprocedure

Omdat Vivens Begeleiding continue groeit hebben wij onze vacatures over het algemeen doorlopend open staan. Wij bouwen zo een dossier op met kandidaten waaruit het team in de gemeente naar jouw voorkeur een selectie kan maken zodra daar een vacature ontstaat.

Op deze manier kunnen wij steeds snel schakelen en inspelen op de soms onvoorspelbare toename van aanmeldingen vanuit gemeenten.

Na jouw sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging. Als je niet binnen 4 weken een uitnodiging of afwijzing hebt ontvangen. is jouw sollicitatie nog niet door het team gelezen en is er op korte termijn geen vacature. Na 4 weken ontvang je een email dat jouw sollicitatie in dossier bewaard wordt voor een termijn van 6 maanden. Zodra in deze periode een vacature ontstaat, worden de sollicitaties beoordeeld. Je ontvangt dan of een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je op vrijdagochtend tussen 10:00 en 11:00 contact opnemen met Vivens Nederland. Vanwege de beperkte schaalgrote van onze organisatie en de manier van werken kunnen we helaas niet iedere op sollicitatie persoonlijk ingaan.  

Selectie

Op het moment dat er een vacature ontstaat binnen een team, zal het betreffende team een selectie uit de database opvragen. Als er veel kandidaten beschikbaar zijn, wordt een eerste selectie op opleiding, werkervaring en woonplaats (reisafstand) gedaan. Op dat moment worden de kandidaten die het beste in het profiel passen beoordeeld. Deze selectie wordt gedaan omdat het type werk bijvoorbeeld niet aansluit bij iemand die een reisafstand van meer dan 30 minuten tot het team heeft. Ook solliciteren er soms kandidaten die niet over de juiste opleiding of niet over voldoende werkervaring beschikken.